1. Objetivo
A presente política estabelece o compromisso da Novalogi Soluções em Automação Ltda com o respeito, a conscientização e a promoção dos Direitos Humanos em conformidade com os tratados e convenções internacionais ratificados pelo Estado brasileiro, a Constituição Federal e a legislação vigente.
2. Abrangência
Esta política aplica-se a todos os colaboradores, sócios, prestadores de serviços, fornecedores e parceiros comerciais da Novalogi, abrangendo todas as operações desenvolvidas no território nacional.
3. Compromissos Fundamentais
A Novalogi compromete-se com os seguintes princípios:
3.1. Prevenção ao trabalho análogo à escravidão A empresa não tolera qualquer forma de trabalho forçado, compulsório ou em condições análogas à escravidão em suas operações ou em sua cadeia de suprimentos. Todos os colaboradores e parceiros devem exercer suas atividades de forma livre e voluntária.
3.2. Garantia da liberdade de associação e negociação coletiva A Novalogi respeita o direito à liberdade de associação sindical e à negociação coletiva de todos os seus colaboradores, em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
3.3. Erradicação do trabalho infantil e exploração sexual de crianças e adolescentes A empresa repudia e combate toda forma de trabalho infantil e de exploração sexual de crianças e adolescentes. A Novalogi não contrata menores de 16 anos, salvo na condição de aprendiz a partir dos 14 anos, conforme previsto em lei, e exige o mesmo compromisso de seus fornecedores.
3.4. Combate ao assédio moral ou sexual e discriminação em todas as suas formas A Novalogi mantém um ambiente de trabalho livre de assédio moral, assédio sexual, intimidação e qualquer forma de discriminação por motivo de raça, cor, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade, deficiência, condição social ou qualquer outra característica pessoal.
3.5. Fomento da diversidade, equidade e inclusão A empresa promove ativamente a diversidade, equidade e inclusão em suas relações de trabalho e comerciais, reconhecendo que a pluralidade de perspectivas fortalece a organização e contribui para uma sociedade mais justa.
4. Anticorrupção e Integridade
A Novalogi adota postura de tolerância zero à corrupção, suborno e práticas ilícitas, em conformidade com a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013). A empresa compromete-se a não oferecer, prometer ou aceitar vantagens indevidas a agentes públicos ou privados, manter registros contábeis e financeiros precisos e transparentes, e realizar suas atividades comerciais com ética, transparência e boa-fé.
5. Análise de Riscos e Prevenção
A empresa realiza análises periódicas de riscos com o objetivo de identificar, prevenir e mitigar potenciais violações de Direitos Humanos decorrentes de suas atividades, incluindo a avaliação de sua cadeia de suprimentos. As análises são conduzidas anualmente ou sempre que houver mudanças significativas nas operações da empresa.
6. Cadeia de Suprimentos
A Novalogi busca estabelecer relações comerciais com fornecedores e parceiros que compartilhem dos mesmos valores e compromissos éticos. A empresa reserva-se o direito de rescindir contratos com fornecedores que violem os princípios estabelecidos nesta política.
7. Proteção de Dados Pessoais
A Novalogi compromete-se a tratar dados pessoais de forma lícita, transparente e segura, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018). A empresa adota medidas técnicas e administrativas aptas a proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, destruição, perda ou alteração indevida.
8. Canal de Denúncias
Qualquer situação de violação dos princípios desta política pode ser reportada através do e-mail [email protected]. A empresa garante sigilo e não retaliação ao denunciante de boa-fé.
9. Vigência
Esta política entra em vigor na data de sua publicação e será revisada anualmente ou sempre que necessário.
São Paulo, 20 de março de 2026. Novalogi Soluções em Automação Ltda CNPJ: 60.064.366/0001-56
